2000 tirocini per i giovani

2000 tirocini per i giovani
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Per far fronte al preoccupante aumento del tasso di disoccupazione giovanile ed in particolare per agevolare l’inserimento nel mondo del lavoro dei giovani NEET (ot in  ducation,  mployment or  raining), cioè quei giovani che non sono impegnati né in un’attività lavorativa né in un percorso di studio, è stato approvato un Piano Regionale della Garanzia Giovani in Veneto con uno stanziamento di risorse pari a 2.400.000,00 € per favorirne l’occupazione.

Dalle indagini è emerso che buona parte dei giovani è molto distante dal mercato del lavoro e il tirocinio si è rivelata la forma più adatta e che meglio risponde come strumento di promozione dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Il tirocinio infatti permette ai giovani di acquisire competenze e completare la propria formazione direttamente sul luogo di lavoro e alle aziende offre la possibilità di valutare l’inserimento di nuove risorse.

Chi sono i destinatari?

I giovani, residenti o domiciliati in Veneto, di età superiore ai 18 anni che sono:

  • registrati al Programma Garanzia Giovani in Veneto;
  • hanno stipulato un patto di servizio presso uno sportello Youth Corner;
  • non sono in obbligo formativo;
  • non possono essere legati da vincoli di parentela con l’azienda ospitante.

Che somma viene messa a disposizione?

Il Programma Garanzia Giovani  corrisponde una indennità di partecipazione pari a  300 euro mensili , se il tirocinio avrà una durata superiore a 80 ore mensili e fino a concorrenza dell’orario massimo previsto dal CCNL applicato in azienda. Se il tirocinio avrà una durata pari a 80 ore la somma sarà ridotta del 50%. La somma stanziata dal Programma Garanzia Giovani è erogata dall’INPS mensilmente a mezzo bonifico domiciliato.

L’ azienda ospitante corrisponde una somma pari a 150 euro mensili. La somma dovrà essere corrisposta mensilmente con documentazione comprovante.

Quanti tirocinanti si possono avere?

  • Aziende senza dipendenti e liberi professionisti N. 1 tirocinante
  • Aziende con massimo 5 dipendenti a T. Indeterminato N. 1 tirocinante
  • Aziende da 6 a 20 dipendenti a T. Indeterminato N. 2 Tirocinanti
  • Aziende con oltre 21 dipendenti a T. Indeterminato Max il 10% dei dipendenti a T. Indeterm.

Quanto durano i tirocini?

I tirocini avranno una durata massima di 6 mesi e si dovranno concludere entro il  15 Settembre 2018

Chi segue i giovani durante il tirocinio?  

Ci sarà un Tutor aziendale e un tutor di tirocinio del Centro Impiego.

Il Tutor aziendale si impegnerà a dare un supporto al giovane al fine di facilitarlo nell’inserimento e aiutarlo a raggiungere gli obiettivi formativi.

Il tutor di tirocinio si raccorderà con il tutor aziendale durante lo svolgimento del tirocinio e farà almeno una visita in azienda per ogni tirocinante.

Vista la limitazione delle risorse disponibili e la breve durata conviene affrettarsi per poter cogliere l’opportunità.

Lo studio è a disposizione per affiancarvi nell’attivazione dei tirocini e sfruttare questo vantaggio.