(di Eleonora De Biaggi)
Il nuovo Governo sta individuando nuove misure per contrastare la crisi che ormai da tempo sta gravando sul paese e gli interventi più significativi sono orientati verso il contratto a termine e l'apprendistato.
Due tipologie di contratto che dovrebbero favorire l'occupazione ma che devono necessariamente avere modalità d'impiego flessibili ed efficaci.
La rigidità del contratto a termine "acausale" senza possibilità di proroga ha disincentivato le aziende al suo utilizzo e alla scadenza molti contratti non sono stati trasformati.